آیین نامه شبکه مسیحی OIKEOS (11/4/23)

(A 501 (c) (3) موسسه خیریه عمومی و غیرانتفاعی)

ماده اول نام

نام این سازمان باید باشد: شبکه مسیحی OIKEOS (از این پس به عنوان "شرکت").

ماده دوم پیشگفتار

حاکمیت شرکت متشکل از 3 تیم، تیم رهبری، تیم نظارت و تیم مالی خواهد بود. این 3 تیم با هم، نه به طور انحصاری، حاکمیت شرکت را تشکیل می دهند. حاکمیت شرکت متمایز از استقلال محلی یک انجمن یا گروه محلی در شبکه است. حاکمیت شرکتی مبتنی بر این اصل است که تیم‌های تصمیم‌گیر دارای کنترل و تعادل در اختیار خود هستند. به هر تیم اجازه داده می شود تا حدی از خودمختاری در محدوده های مورد توافق (که در آیین نامه یا با رضایت هر 3 تیم توضیح داده شده است). کنترل و تعادل برای هر یک از 3 تیم وجود دارد تا از هرگونه تحکیم یکجانبه اختیارات جلوگیری شود. تیم مالی می تواند هرگونه هزینه را زیر سوال ببرد و در صورت نیاز انکار کند. تیم رهبری همچنین دارای چک و تعادل از تیم نظارت است که می تواند هر تصمیم گرفته شده را زیر سوال ببرد و در صورت لزوم جلسه ای از سه تیم را برای حل مشکل تشکیل دهد. اگر چنین جلسه ای فراخوانده شود و منجر به تصمیم اکثریت همه درگیر نشود، اکثریت رای در هر تیم یک رای واحد را تشکیل می دهد و در چنین مواردی، رای 2 از 3 در مورد موضوع تصمیم می گیرد. طبق قانون فلوریدا در تیم رهبری 2 افسر شرکت (یک رئیس و یک منشی) وجود دارد. به سازمان. تیم مالی توسط تیم نظارت بررسی و متعادل می شود که می تواند با دو سوم آرا تیم مالی را رد کند.

ماده سوم دفاتر و نمایندگی ها

بخش 1. دفتر اصلی. دفتر اصلی شرکت باید در 845 E. New Haven Avenue، ملبورن، فلوریدا 32901 واقع شود. شرکت ممکن است دفاتر و مکان های تجاری دیگری در مکان هایی داشته باشد که توسط تیم رهبری تعیین می شود.

بخش 2. دفتر ثبت شده. آدرس دفتر ثبت شده این شرکت و نماینده در این آدرس: Arias Bosinger, PLLC, 845 E. New Haven Avenue, Melbourne, Florida, 32901 است.

بخش 3. نماینده ثبت شده. مسئولیت نماینده ثبت شده در این شرکت محدود به موارد زیر است:

نماینده ثبت‌شده، تمام اعلان‌های دولتی، ارتباطات یا فرآیندهای قانونی خطاب‌شده به شرکت یا ارائه‌شده به آن را به آخرین آدرس شناخته‌شده شرکت پست، ایمیل، یا تحویل می‌دهد.

ماده چهارم هدف ، محدوده ، و قدرت

بخش 1. اهداف. آموزش کتاب مقدس برای قدم زدن با هم در زندگی جدید هدف سازمان است. این برای ایماندارانی است که آزادانه در فیض خدا و هویت خود در مسیح سهیم هستند. هر مؤمنی با اثبات اراده خوب، مقبول و کامل خداوند، در قدرت وحدت بخش هدیه روح القدس رشد می کند. احترام متقابل بر اساس ایمان مشترک عیسی مسیح که همه مؤمنان به عنوان برادر و خواهر در خانواده خدا سهیم هستند، هر مؤمنی را به عنوان عضوی خاص تشویق می‌کند تا طبق کلام خدا بیاموزد، بالغ شود و در بدن مسیح عمل کند.

شرکت بطور انحصاری برای اهداف خیریه ، مذهبی و آموزشی به معنای بخش 501 (ج) (3) قانون درآمد داخلی 1986 ، اصلاح شده سازمان یافته است.

بخش 2. دامنه. چک و تعادل در تیم ها برای نظارت برقرار و حفظ خواهد شد. غنی‌سازی یا راهنمایی رهبری برای تداوم آموزش کتاب مقدس مهم است، از این رو، معرفی اعضای تیم جدید ضروری است. حقوق مالکیت معنوی در اختیار افرادی است که به آنها کمک می کنند. منابع برای آموزش کتاب مقدس از طریق جلسات بزرگتر، اطلاع رسانی، دوره های غنی سازی رهبری و بازدیدها به اشتراک گذاشته می شود. تمرکز بر حمایت از Word زندگی در سطح محلی به عنوان اولویت حفظ خواهد شد. شبکه‌سازی برای پشتیبانی و منافع مشترک است که با کمک وب‌سایت، جلسات دوره‌ای، کنفرانس‌ها، دوره‌ها، بازدیدهای وزارتخانه یا هر فعالیت دیگری که مناسب تشخیص داده می‌شود.

بخش 3. اختیارات. شرکت دارای اختیارات زیر خواهد بود:

1. برای دریافت و نگهداری صندوق یا صندوق و دارایی شخصی و استفاده و استفاده از کل یا هر بخشی از درآمد حاصل از آن و اصلی آن برای اهداف مندرج در ماده چهارم ، بخش 1 ، فوق.
2. داشتن یک یا چند دفتر و اداره و انجام هر یک از مشاغل آن در هر مکانی در ایالت فلوریدا یا هر مکان دیگری که ممکن است توسط تیم رهبری تعیین شود.
3. داشتن و استفاده از هر یک از این اختیارات مندرج در قانون فلوریدا و نه برای شرکت های سود. انجام همه کارها و اقدامات لازم ، مناسب و مناسب برای تحقق هر یک از اهداف و یا تقویت هر یک از اختیارات مندرج در ماده چهارم ، بخش اول فوق ، چه به تنهایی و چه با همکاری سایر شرکتها ، شرکتها یا افراد دیگر. و انجام هر عمل یا کار دیگری ، کارها یا چیزهای حادثه یا وابسته به آن و رشد خارج یا در ارتباط با اهداف فوق یا هر بخش یا بخشهای آن ، به شرط آنکه این قوانین با قوانینی که تحت این سازمان سازماندهی شده است مغایر نباشد.

ماده پنجم عضویت

شرکت هیچ عضوی ندارد و شرکت بدون سهام سرمایه دارد.

ماده ششم تیم های دولت

بخش 1 معرفی. باید سه تیم حکومتی وجود داشته باشد: تیم رهبری، تیم نظارت و تیم مالی.

بخش 2. صلاحیت ها. کلیه اعضای تیم حاکمیتی باید اشخاص حقیقی باشند. فقط یک همسر از یک زوج متاهل می تواند در هر یک از سه تیم حکومتی خدمت کند. یک عضو باید به اهداف و فعالیت های شرکت علاقه مند باشد و باید علاقه مند باشد که زمان، مشاوره، مهارت، انرژی و حمایت خود را برای پیشبرد اهداف و فعالیت های شرکت اختصاص دهد.

بخش 3. انتخاب / انتصاب. تمامی اعضای تیم حاکمیتی (تیم رهبری، تیم نظارت و تیم مالی) باید یک دوره 5 ساله با امکان انتخاب 3 سال خدمت کنند. هیچ محدودیتی برای تعداد دوره هایی که یک عضو می تواند خدمت کند وجود ندارد. دوره های متوالی مستلزم نامزدی و انتخاب مجدد توسط تیم حکومتی است.

بخش 4. نامزدی و انتخاب. هنگامی که یک سمت تیم حکومتی خالی است یا یک دوره در آستانه انقضا است، رئیس باید به همه اعضای تیم حاکمیتی از پست خالی یا دوره در حال انقضا و اینکه آیا عضو تیم حاکمیتی که منصوب می شود مایل است به عنوان یک دوره دیگر در نظر گرفته شود، مطلع می کند. تیم حاکمیتی باید چهارده (14) روز فرصت داشته باشد تا نامزدهای دیگر نامزدهای بالقوه را ارسال کند. شرایط منقضی شده در مجمع سالانه رای گیری خواهد شد. اگر یک جای خالی باید قبل از جلسه سالانه بعدی پر شود، تیم مالی و تیم نظارت برای بررسی و بحث در مورد جایگزین های بالقوه در جلسه تیم رهبری دعوت می شوند. هر یک از اعضای تیم حکومتی یک (1) رای در هر جای خالی خواهد داشت. برای انتصاب یک عضو در تیم حکومتی، اکثریت ۷۵ درصدی لازم است. اگر در اولین رای نامزدهای معرفی شده، اکثریت 75 درصد به دست نیاید، (75) نامزدی که بیشترین آرا را داشته باشند، با اکثریت آرای تیم حاکمیت انتخاب می شوند. در صورت رد شدن نامزد منصوب شده، این موقعیت به فردی پیشنهاد می شود که بیشترین تعداد آرا را کسب کرده باشد. رئيس جمهور به شخص منصوب اطلاع داده و پذيرش آنها را تاييد مي كند.

بخش 5. انتصاب افسران.

1. تیم حاکمیت باید افسران تیم رهبری را در جلسه سالانه منصوب کند.
2. پس از پایان انتخابات نشست سالانه، تیم مالی و تیم حاکمیتی برای تعیین روسای تیم تشکیل جلسه خواهند داد. تیم نظارت بر اساس وظایف بند 2 ماده XNUMX بر روند انتخابات ریاست خواهد کرد.

بخش 6. انجام مدت. استعفا؛ جای خالی; حذف؛ غیبت.

1. تکمیل مدت. اجرای دوره پس از تعویق جلسه سالانه لازم الاجرا خواهد بود. شروع دوره برای اعضای جدید انتخاب شده یا مجدداً پس از به تعویق افتادن جلسه سالانه ای که انتخابات در آن برگزار شد آغاز می شود.
2. استعفا. هر یک از اعضای تیم حاکمیتی می‌تواند در هر زمانی با اعلان کتبی یا شفاهی استعفا دهد. چنین استعفای در زمان مشخص شده در آن نافذ خواهد شد. و، مگر اینکه در آن به نحو دیگری تصریح شده باشد، پذیرش چنین استعفای برای مؤثر واقع شدن آن ضروری نیست.
3. پست های خالی. هر جای خالی که در هر یک از تیم‌های حاکمیتی به دلیل استعفای میان‌دوره‌ای، برکناری، فوت یا موارد دیگر ایجاد شود، باید با رای مثبت اکثریت اعضای تیم حکومتی پر شود. عضوی که برای پرکردن جای خالی انتخاب می‌شود، برای دوره‌ای که منقضی نشده است، انتخاب می‌شود. دوره تصدی عضوی که برای پرکردن جای خالی انتخاب می شود از زمان انتخاب شروع می شود.
4. حذف اعضای منصوب شده. پس از اخطار کتبی، هر یک از اعضای تیم حکومتی ممکن است بدون تعیین دلیل با رأی حداقل دو سوم کل تیم رهبری از سمت خود برکنار شود.
5. غیبت. یکی از اعضای تیم حاکمیت موظف است که به طور فعال در جلسات برنامه ریزی شده مدیریت شرکت و حضور داشته باشد و اذعان داشته باشد که شرایط زندگی می تواند هر از گاهی مانع از حضور شود.

ماده هفتم تیم رهبری (هیئت مدیره)

بخش 1. مسئولیت ها و اعداد. شرایط دفتر.

1. مسئولیت ها و اعداد. شرکت باید هدایت، اداره و کنترل شود، و اختیارات شرکت به تیم رهبری که متشکل از حداقل 10 عضو دارای حق رأی است، واگذار شده و اعمال خواهد شد. امور، فعالیت ها و اموال.
2. دوره مسئولیت. تمام اعضا باید یک دوره پنج ساله خدمت کنند مگر اینکه یک دوره سه ساله انتخاب شده باشد. هیچ محدودیتی برای تعداد دوره های متوالی که یک فرد می تواند خدمت کند وجود ندارد. اگر فرد بخواهد در زمان تکمیل دوره فعلی یک دوره دیگر خدمت کند، نام او می تواند به همراه هر فردی که توسط هر یک از اعضای تیم حاکمیت برای پر کردن دوره معرفی شده است، در نظر گرفته شود.

بخش 2. افسران.

1. رئیس جمهور به عنوان مدیر ارشد شرکت عمل می کند و نظارت معنوی و نظارت کلی بر فعالیت های تجاری شرکت خواهد داشت. رئیس یا منصوب (ها) آنها دستور کار جلسات رهبری را انجام می دهند و تیم های رهبری، نظارت و مالی را در مورد مسائل مربوط به سازمان به روز نگه می دارند.
2. منشی باید سوابق صورتجلسات تیم رهبری را نگه داشته و یا حفظ کند. باید مراقب باشد که همه اخطارها مطابق با مقررات آیین نامه و طبق قانون به نحو مقتضی داده شود. و نگهبان سوابق شرکت خواهد بود. منشی حق دارد فردی را که یکی از اعضای تیم رهبری است برای کمک به گرفتن صورتجلسات منصوب کند.
3. خزانه دار (نه یک کارمند شرکتی) باید سوابق مالی شرکت را نگه دارد یا باعث شود که در صورت درخواست، یک یا همه سوابق مالی را برای تیم مالی تهیه کند. خزانه دار این حق را خواهد داشت که فردی غیر از تیم را برای کمک به نگهداری سوابق مالی شرکت، مشروط به تایید سایر اعضای تیم، منصوب کند.

بخش 3. اختیارات و وظایف. تیم رهبری باید تمام اختیارات و وظایف لازم، مناسب یا مناسب را برای اداره امور شرکت و مدیریت و بهره برداری از دارایی ها و فعالیت های شرکت داشته باشد و می تواند تمام اعمال و کارهایی را که ممنوع نیست انجام دهد و انجام دهد. طبق قانون، اساسنامه یا این آیین نامه. این وظایف و اختیارات شرکت شامل، اما محدود به موارد زیر نخواهد بود:

1. ایجاد و بررسی سیاست های حاکم بر شرکت و عملیات آن.
2. حصول اطمینان از منابع کافی برای فعالیت شرکت.
3. برای نگهداری یا حفظ سوابق مالی شرکت. ایجاد و نظارت بر رویه های حسابداری و مالی کافی.
4. پیشبرد اهداف و مقاصد شرکت و ارزیابی شرکت در برابر این اهداف و مقاصد.
5. همه توصیه‌های مربوط به هدایای مبلغان را بررسی کنید و با توجه به نظرات تیم مالی، اطلاعات اضافی را تأیید، رد یا درخواست کنید.
6. برای تعیین اینکه آیا معیارهای مورد توافق به دست آمده اند یا خیر، شرکت را به طور دوره ای بررسی کنید.

علی رغم این ، هیچ کاری در این اساسنامه وجود ندارد ، تیم رهبری مجاز نیست هر گونه فعالیتی را به نمایندگی از شرکت انجام دهد که مجاز به انجام آن توسط یک سازمان معاف از مالیات بر درآمد فدرال در بند 501 (c) (3) از ایالات متحده نیست. کد درآمد داخلی ایالات متحده.

بخش 4. جبران خسارت. همه اعضای تیم رهبری بدون پرداخت غرامت باید خدمت کنند، به جز اینکه باید به آنها اجازه پیشرفت معقول یا بازپرداخت هزینه های انجام شده در انجام وظایفشان داده شود.

ماده هشتم. جلسات تیم رهبری

بخش 1. محل جلسات. جلسات منظم یا ویژه تیم باید در دفتر اصلی شرکت یا در هر مکان دیگری که تیم ممکن است هر از گاهی تعیین کند، از جمله مجازی، برگزار می شود.

بخش 2. نشست سالانه. جلسه سالانه تیم حاکمیت باید در فلوریدا در یک روز از نوامبر هر سال برگزار شود مگر اینکه تیم رهبری با قطعنامه زمان دیگری را تعیین کند.

بخش 3. منظم جلسات. علاوه بر جلسه سالانه، جلسات منظم تیم باید حداقل هشت (8) بار در سال یا در فواصل زمانی بیشتر که تیم رهبری یا رئیس تعیین می کند، برگزار شود.

بخش 4. اطلاعیه جلسات. اخطار هر جلسه تیم باید به صورت الکترونیکی توسط یکی از افسران با توجه به نوع جلسه همانطور که در بالا توضیح داده شد ارسال شود. در این اطلاعیه هدف جلسه و زمان و مکانی که قرار است برگزار شود، بیان می‌شود که اگر جلسه از طریق ابزار الکترونیکی باشد، دستورالعمل‌های تماس ویدیویی یا شماره‌گیری را نیز شامل می‌شود. چنین اطلاعیه ای برای آن جلسه و هرگونه تعویق آن کافی خواهد بود.

بخش 5. حد نصاب و رای گیری.

1. اکثریت اعضای تیم رهبری باید به صورت حضوری یا از طریق وسایل الکترونیکی در جلسه حضور داشته باشند تا حد نصاب تشکیل شود (تعریف شده در مجموع حداقل شش (6) عضو. حد نصاب لازم برای تیم رهبری لازم است. به جز مواردی که در جای دیگری در این آیین نامه تعریف شده باشد، تصمیمات تیم رهبری باید با اکثریت آن دسته از اعضای دارای رأی حاضر، شخصاً یا از طریق وسایل الکترونیکی در جلسه پس از ایجاد حد نصاب اتخاذ شود.
2. هر یک از اعضای دارای رای حق رای دادن در جلسه تیم رهبری پس از هر پیشنهاد ارائه شده را دارد. رای هر یک از اعضا به طور مساوی سنجیده می شود. در شرایط تخفیف، یک عضو می تواند با وکالت کتبی رأی دهد.

بخش 6. اقدام اکثریت به عنوان اقدام تیم رهبری. هر اقدام یا تصمیمی که با اکثریت آرای تیم رهبری حاضر در جلسه ای که به درستی برگزار شده است، اساسنامه، این آیین نامه یا مفاد قانون مستلزم درصد بیشتر یا کمتر یا قوانین رأی گیری متفاوت برای تصویب یک موضوع باشد. جلسه ای که در آن حد نصاب حضور داشته باشد، عمل تیم رهبری است.

بخش 7. رئیس. هیچ رئیس تعیین شده ای برای تیم رهبری وجود نخواهد داشت. در عوض، رئیس‌جمهور یا شخص منصوب او به عنوان راهنما و برگزاری جلسات عمل می‌کنند.

رئیس جمهور که با منشی کار می کند مسئول ارسال اطلاعیه ها برای جلسه بعدی تیم رهبری و تدوین و توزیع دستور جلسه بعدی است. رئیس جمهور نیز وظیفه هدایت جریان و حفظ نظم جلسه را بر عهده دارد.

بخش 8. برگزاری جلسات. جلسات تیم توسط رئیس جمهور یا در غیاب او توسط یکی از اعضای تیم رهبری که توسط رئیس جمهور انتخاب می شود و به عنوان رئیس برای آن جلسه خاص انتخاب می شود، اداره می شود. دبیر شرکت به عنوان دبیر کلیه جلسات تیم رهبری عمل می کند. در صورت غیبت وی، رئیس جمهور شخص دیگری را به عنوان منشی جلسه تعیین می کند.

بخش 9. جلسات. جلسات تیم رهبری برای همه اعضای تیم حاکمیتی آزاد است مگر اینکه جلسه نیاز به یک جلسه اجرایی داشته باشد که سپس فقط با دعوت برگزار می شود. اعضای تیم حاکمیتی می توانند در هر جلسه سالانه، عادی یا ویژه تیم رهبری از طریق تلفن کنفرانس یا تجهیزات ارتباطی مشابه که به وسیله آن همه افراد شرکت کننده در جلسه می توانند همزمان یکدیگر را بشنوند، شرکت کنند. این شرکت به منزله حضور حضوری در جلسه خواهد بود.

ماده IX تیم نظارتی

بخش 1. عمومی. تیم نظارت در ابتدا باید از حداقل سه (3) عضو تشکیل شود. تمام اعضا برای یک دوره پنج ساله با امکان انتخاب سه سال خدمت خواهند کرد.

بخش 2. وظایف. تیم نظارت باید از تیم رهبری، تیم مالی یا هر دو بخواهد تا جلسه ای را در یک چارچوب زمانی معقول بر اساس فوریت موضوع برگزار کنند تا هر موضوعی را که تیم نظارت معتقد است با حسن نیت باید مطرح شود. خطاب. تیم نظارت همچنین در مورد موضوعاتی که تیم رهبری دارای رای تساوی است رای می دهد که در آن تصمیم تیم نظارت لازم الاجرا بوده و تساوی را بر هم می زند. تیم نظارت بر روند انتخابات تیم حکومتی ریاست خواهد کرد. تیم نظارت باید محرمانه بودن آرا را از طریق رای کتبی یا هر وسیله دیگری که بتواند چنین اطمینانی را فراهم کند، تضمین کند.

ماده X. تیم مالی

بخش 1. عمومی. تیم مالی باید از سه (3) عضو تشکیل شود. تمام اعضا باید یک دوره 5 ساله با امکان انتخاب سه سال خدمت کنند.

بخش 2. وظایف. خزانه دار که توسط تیم حاکمیت منصوب می شود، باید با نظارت تیم مالی حافظ وجوه شرکت باشد. تیم مالی باید با خزانه‌دار کار کند تا حساب‌های کامل و دقیق دریافت‌ها و پرداخت‌ها را نگه دارد یا ملزم به نگه‌داشتن حساب‌های دقیق و کامل دریافت‌ها و پرداخت‌ها کند و باید تمام پول‌های شرکت و سایر آثار ارزشمند را به نام و به اعتبار شرکت در حساب‌های شرکت واریز یا واریز کند. سپرده گذار یا سپرده گذاران شرکت و در صورت درخواست، حساب معاملات و وضعیت مالی شرکت را به تیم رهبری ارائه خواهد کرد. تیم رهبری باید یک بودجه پیشنهادی را به صورت شش ماهه برای بررسی به تیم مالی ارائه کند. تیم مالی باید بودجه را بررسی کند تا اطمینان حاصل شود که هزینه های پیشنهادی باعث ارتقای مأموریت شرکت و تصویب بودجه یا ارائه بازنگری برای تیم رهبری می شود. اگر تیم رهبری به صلاحدید خود تشخیص دهد که برای هدف خاصی خارج از بودجه یا علاوه بر بودجه شش ماهه به پول نیاز است، تیم رهبری باید هدف این پول را به تیم مالی ارائه کند. تیم مالی در مورد تایید یا رد آن وجوه اختیار کامل دارد. تیم مالی باید بر تهیه گزارش سالانه امور شرکت برای سال مالی قبل نظارت کند و آن را در هر جلسه سالانه در اختیار همه تیم های حاکمیتی قرار دهد. تیم مالی، که ممکن است شامل یک حسابدار خارجی باشد، باید دفاتر و سوابق شرکت را همانطور که مناسب بدانند، بازرسی کند، اما حداقل هر سه سال یکبار.

ماده XI. تیم های پشتیبانی

بخش 1. عمومی. تیم رهبری، با اکثریت آرای همه اعضای دارای رای، می تواند یک (1) یا چند تیم پشتیبانی را تعیین و منصوب کند. علاوه بر این، رئیس جمهور این حق را دارد که به تنهایی اعضای یک تیم پشتیبانی را منصوب کند. تمام تصمیمات و اقدامات یک تیم پشتیبانی باید توسط تیم رهبری بررسی شود. تعیین و انتصاب چنین تیم‌های پشتیبانی و تفویض اختیار به آن‌ها نمی‌تواند باعث سلب مسئولیت تیم رهبری یا هر یک از اعضای فردی شود که طبق قانون بر عهده او گذاشته شده است. اگر چنین تفویض اختیاری به تیم رهبری یا رئیس جمهور مطابق با ارائه شده در اینجا انجام شود، تمام ارجاعات به تیم رهبری مندرج در این آیین نامه، اساسنامه، قانون شرکت غیرانتفاعی فلوریدا، یا هر قانون یا مقررات قابل اجرا دیگری مربوط به اختیاری که به این ترتیب تفویض شده است، در نظر گرفته می شود که به چنین تیم های پشتیبانی ارجاع داده شود.

ماده XII. پرداخت غرامت

شرکت باید عضو تیم رهبری ، عضو تیم نظارت ، عضو تیم مالی ، هر عضو کمیته یا اعضای تیم یا اعضای کمیته سابق شرکت را در برابر تمام هزینه هایی که واقعاً و منطقی از طرف وی در رابطه با دفاع از هرگونه اقدام انجام می شود ، جبران کند. دادخواست ، یا دادرسی ، مدنی یا مجرمانه ، که در آن او به دلیل بودن یا عضویت در تیم یا عضو کمیته ، به دلیل داشتن یک مهمانی یا عضو کمیته ، به عنوان عضو مهمانی ساخته می شود ، مگر در رابطه با مواردی که وی در این عمل به دادگاه رسیدگی کرده است ، دادخواست یا ادامه داد در قبال سهل انگاری یا سوء رفتار در انجام وظیفه مسئول باشید. این جبران خسارت منحصر به هر گونه جبران خسارت دیگری است که در اساسنامه یا هرگونه آئین نامه مندرج در مقررات قانونی یا مقررات قانونی ارائه نشده است. شرکت مجاز است به منظور انجام چنین جبران خسارت ، بیمه یا وسیله مشابه دیگری را خریداری کند.

ماده XIII. مدیریت امور مالی

بخش 1. سال مالی. سال مالی شرکت باید بر اساس سال تقویم باشد.

بخش 2. کتاب ها و حساب ها. شرکت باید دفاتر و سوابق صحیح و کاملی را نگهداری کند و صورتجلسه اقدامات تیم رهبری و هر کمیته ای که هر یک از اختیارات تیم رهبری را داشته باشد را نگه می دارد. تمام این دفاتر و سوابق باید در دفتر اصلی شرکت نگهداری شود، مگر اینکه تیم رهبری با تصمیم دیگری، مشروط به هر یک از الزامات قانون، تصمیم دیگری را تعیین کند. تمام دفاتر و سوابق شرکت ممکن است توسط هر عضو تیم حاکمیتی برای هر هدف مناسب در هر زمان معقول بازرسی شود.

بخش 3. چک و ظهرنویسی. کلیه چک ها و پیش نویس های مربوط به وجوه یا اعتبار شرکت در هر یک از سپرده گذاران آن باید توسط افراد منصوب شده توسط تیم رهبری امضا شود. کلیه چک ها، اسکناس ها، صورت حساب های دریافتنی، پذیرش های تجاری، پیش نویس ها و سایر شواهد بدهی قابل پرداخت به شرکت، به منظور سپرده گذاری، تخفیف یا وصول، توسط افرادی که توسط تیم رهبری منصوب می شوند یا به روشی که هر از گاهی با تصمیم تیم رهبری تعیین می شود. تیم رهبری ممکن است استفاده از امضاهای فکس را تحت شرایط مشخص برای هر یک از اهداف فوق فراهم کند.

بخش 4. اجرای ابزار. تیم رهبری باید عضوی از تیم را تعیین کند که می تواند از طرف و به نام شرکت هر گونه قرارداد، بدهی، یادداشت یا تعهدات دیگر یا شواهدی مبنی بر بدهکاری، یا وکالت یا اسناد دیگری که مستلزم امضای یک افسر است را اجرا کند. شرکت، مگر در مواردی که امضا و اجرای آن صراحتاً توسط تیم رهبری به یکی دیگر از افسران یا نمایندگان شرکت تفویض شده باشد. هیچ افسر، نماینده یا کارمندی نمی‌تواند به هر نحوی شرکت را ملزم کند، اعتبار آن را تعهد کند یا آن را در قبال هر هدف یا مبلغی مسئول بداند، مگر در مواردی که اجازه داده شده باشد.

بخش 5. ممنوعیت وام. شرکت نباید به هیچ مقام یا مدیر شرکت وام بدهد.

بخش 6. وام. شرکت نمی تواند از هیچ موسسه مالی یا نهاد دیگری پول قرض کند. تمام مخارج باید از دارایی های جاری انجام شود، به استثنای اینکه اگر دارایی های جاری کافی برای پوشش هزینه وجود داشته باشد، ممکن است از کارت اعتباری برای تجارت شرکت استفاده شود.

بخش 7. املاک و وسایل نقلیه. شرکت از خرید املاک یا وسایل نقلیه موتوری از هر نوعی منع شده است. با این حال، هیچ چیز در اینجا شرکت را از اجاره املاک و مستغلات یا وسایل نقلیه موتوری منع نمی کند.

ماده XIV. دادن

استاندارد. دوم قرنتیان 9:7: «هر کس آن طور که در دل خود اراده می کند، پس بدهد. نه از روی اکراه و نه از روی ناچاری، زیرا خداوند بخشنده‌ای را دوست دارد.»

این کتاب مقدس اساس آموزش شرکت در مورد بخشش است. گروه های محلی هدایای شرکت کنندگان را جمع آوری نمی کنند تا مستقیماً به شرکت ارسال شود. گروه های محلی می توانند به شرکت کنندگان آموزش دهند که چگونه مستقیماً به شرکت بدهند.

ماده شانزدهم برنامه های مربیگری و مهاجرت

بخش 1. برنامه مربیگری. برنامه های راهنمایی OIKEOS (به عنوان مثال، غنی سازی رهبری، بازدیدهای وزیران و غیره) به گونه ای طراحی شده اند که از الگوی بیان شده در دوم تیموتی 2: 2: "و چیزهایی که درمورد بسیاری از شاهد درباره من شنیدید ، همان ها را به مردان وفادار متعهد می کنید ، که می توانند دیگران را نیز آموزش دهند." شرکت کنندگان داوطلبانه می توانند از طریق تعامل شخصی در محیط های مختلف با رهبران مختلف و واجد شرایط ، مربیان متبلی (مبتنی بر کلمه) مورد راهنمایی قرار گیرند که برای راهنمایی و خدمت به دیگران ، هر فرد را راهنمایی و راهنمایی می کنند تا شخصاً توسعه یابد.

بخش 2. برنامه مبلغان. برنامه های تبلیغی OIKEOS برای پیروی از راه اندازی اولیه توسط عیسی مسیح طراحی شده است اعمال 1: 8: اما شما پس از آنكه روح القدس بر شما آمد ، قدرت دریافت خواهید كرد. شما هم در اورشلیم ، هم در یهودیه و هم در سامریا و در قسمت اعظم زمین برای من شهادت خواهید یافت. به شرکت کنندگان آرزو ، به عنوان شاهد ، برای یک دوره زمانی مأموریت داده می شود تا تلاش و منابع را به عنوان اولویت مشارکت دیگران با مشارکت و آموزش اخبار خوب فیض خدا در مسیح عیسی متمرکز کنند.

ماده شانزدهم املاک و مستغلات

تمام دارایی های معنوی تولید شده توسط شرکت کنندگان (از جمله اعضای تیم مدیریت) همچنان متعلق به تولید کننده ("خالق") کار است و نه شرکت.

ماده شانزدهم IRC 501 (c) (3) ارائه قوانین معافیت مالیاتی

بخش 1. محدودیت در فعالیت ها. هیچ بخش عمده ای از فعالیت های این شرکت نباید انجام تبلیغات یا تلاش برای تأثیرگذاری بر قوانین باشد [به جز مواردی که در بخش 501 (ح) قانون درآمد داخلی مقرر شده است]، و این شرکت نباید در آن شرکت کند، یا مداخله (از جمله انتشار یا توزیع بیانیه ها) در هر کمپین سیاسی به نمایندگی یا در مخالفت با هر نامزدی برای پست دولتی. علی‌رغم سایر مفاد این آیین‌نامه، این شرکت نباید فعالیت‌هایی را انجام دهد که (الف) توسط شرکت معاف از مالیات بر درآمد فدرال تحت 501 (ج) (3) قانون درآمد داخلی، یا (ب) مجاز به انجام آن‌ها نیست. ) توسط یک شرکت، مشارکت‌هایی که طبق بخش 170(c)(2) کد درآمد داخلی کسر می‌شود.

بخش 2. ممنوعیت علیه بیمه خصوصی. هیچ بخشی از درآمد ناخالص این شرکت نباید به نفع سه تیم حاکمیتی، افسران، یا سایر اشخاص خصوصی باشد، یا قابل توزیع باشد، مگر اینکه شرکت مجاز و مجاز به پرداخت غرامت معقول برای خدمات ارائه شده و پرداخت ها و توزیع ها را برای پیشبرد اهداف این شرکت انجام دهد.

ماده XVIII. انحلال

بخش 1. روش. شرکت باید طبق رویه های ذکر شده در قانون شرکت های غیر انتفاعی فلوریدا منحل شود.

بخش 2. توزیع دارایی. پس از تسویه بدهی های شرکت یا تامین آن، دارایی های باقی مانده شرکت برای تسهیل یک یا چند مورد از اهداف معافیت شرکت واگذار می شود. دارایی ها باید برای یک یا چند هدف معاف به مفهوم بخش 501 (ج) (3) قانون درآمد داخلی سال 1986، با اصلاحات، توزیع شود. هر گونه دارایی که واگذار نشده است باید توسط دادگاه صلاحیتدار صلاحیت قضایی کشوری که دفتر اصلی شرکت در آن واقع است منحصراً برای چنین اهدافی یا به سازمان یا سازمانهایی که برای چنین اهدافی سازماندهی و اداره می شوند واگذار شود.

ماده XIX. تغییر BYLAWS

بخش 1. اصلاحیه. این آیین نامه یا هر یک از آنها می تواند تغییر، اصلاح یا لغو شود و آیین نامه جدید با رای حداقل 75 درصد از هر یک از تیم های حاکمیتی، به جز مواردی که طبق مقررات قانون مشخص شده باشد.

ماده XX ساخت و ساز و شرایط

اگر بین مفاد این آیین نامه و مقررات مربوط به ثبت این شرکت اختلاف نظر وجود داشته باشد ، مقررات اساسنامه باید حاکم باشد. اگر هر یک از مقررات یا بخش های این آیین نامه به هر دلیلی غیرقابل اجرا یا نامعتبر نگه داشته شود ، سایر مقررات و بخش های این آیین نامه تحت تأثیر این برگزاری قرار نخواهد گرفت. کلیه مراجع موجود در این آیین نامه به مقالات مربوط به ادغام باید به مقالات مربوط به ثبت این شرکت ارسال شده به وزیر امور خارجه باشد و از آن برای اثبات حقوقی این شرکت استفاده می شود. کلیه منابع ارجاع شده در این اساسنامه به بخش یا بخش هایی از قانون درآمدهای داخلی باید به بخشهایی از درآمد داخلی 1986 تبدیل شود که هر از گاهی اصلاح می شود ، یا به مقررات مربوط به هر کد مالیاتی فدرال در آینده.

ماده XXI. مقررات متفرقه

عناوین موجود در این آیین نامه فقط برای راحتی و مرجع است و به هیچ وجه برای تعریف ، محدود کردن یا اضافه شدن به معنای هر ماده ای در این قانون تلقی نمی شود.

این آیین نامه در اصل در روز هشتم آگوست 2018 توسط تیم رهبری در یک جلسه برنامه ریزی شده تصویب شد. آنها در روز چهارم آگوست 2019 با رای وحدت رویه هر یک از سه تیم حکومتی اصلاح شدند. آنها مجدداً در روز بیستم ژانویه 2020 با اکثریت آرای تیم رهبری و نمایندگان دو تیم حکومتی دیگر اصلاح شدند. آنها در روز هشتم آگوست 2022 با اکثریت آرای تیم رهبری در یک جلسه برنامه ریزی شده اصلاح شدند. آنها در روز چهارم نوامبر 2023 توسط اکثریت تیم حاکمیت اصلاح شدند.

____________________________________________________

رئيس جمهور

____________________________________________________

دبیر